Socierà Habilis lavoro Cooperativa sociale

Codice fiscale 02401170440

N° Iscrizione Albo Delle Cooperative

33 del .05.04.2020

N. iscrizione RUTS Repertorio 10889

logo habilis lavoro cooperativa sociale

Dignità, Inclusione e Prosperità

La Società Habilis Lavoro Cooperativa Sociale è una realtà di tipo B, nata nel 2020 e impegnata nell’inserimento lavorativo di persone in condizione di svantaggio sociale, economico o relazionale.

Siamo un gruppo formato da tante identità, convinti che la vera ricchezza nasca proprio dalla diversità. Crediamo fermamente che il lavoro sia un diritto e uno strumento concreto di autonomia. Per questo costruiamo percorsi occupazionali sostenibili e personalizzati, garantendo sempre l’etica del lavoro, la qualità dell’inserimento e la massima cura della persona, con l’obiettivo di generare una vera “prosperità inclusiva”.

I Nostri Settori Operativi

Le nostre attività produttive sono ideate e progettate internamente per rispondere a bisogni concreti, abbattendo barriere fisiche e culturali:

Settore Oltre l'Accessibilità

È uno dei nostri pilastri fondamentali, ispirato da una precisa visione etica. Abbiamo scelto di parlare di benessere e partecipazione culturale – e non solo di accessibilità – perché il nostro obiettivo non è solo permettere l’ingresso fisico in un luogo, ma garantire a tutti di vivere appieno un’esperienza culturale che faccia stare bene. Progettiamo, realizziamo e posiamo in opera percorsi inclusivi e strumenti per musei, biblioteche, luoghi storici, parchi, uffici e spazi commerciali.

Settore Trascrizione

Per un bambino o un ragazzo con disabilità visiva, l’accesso alla lettura non è un’opzione, ma un diritto che va garantito in tempo utile e nei formati adeguati. Dal 2019, grazie a una convenzione con la Biblioteca Italiana per i Ciechi “Regina Margherita” di Monza, trascriviamo testi scolastici in Braille, in caratteri ingranditi e in altri formati accessibili. Un lavoro fatto di precisione e cura, che impatta direttamente sul percorso educativo di tanti studenti.

Settore Audiolibri

Leggere è un gesto relazionale e umano: significa prestare la propria voce affinché le parole raggiungano chi non può leggerle in autonomia. Collaboriamo stabilmente con il Centro Nazionale del Libro Parlato di Roma per produrre audiolibri curati in ogni dettaglio, dalla selezione del testo alla registrazione, fino al montaggio audio e alla revisione, garantendo chiarezza e rispetto dell’opera originale.

 

Mutualità Interna: Il Valore di Fare Rete

In linea con i principi della cooperazione sociale, Habilis Lavoro promuove forme di mutualità interna rivolte ai propri soci e lavoratori. Il nostro obiettivo è generare benessere economico, relazionale e professionale attraverso:

  • interventi di supporto nei momenti di fragilità personale o familiare

  • la valorizzazione della partecipazione attiva dei soci alla vita della cooperativa

  • iniziative per la conciliazione vita-lavoro e per il miglioramento del clima organizzativo

La mutualità è per noi un patto concreto di solidarietà e corresponsabilità, che rafforza la coesione interna e riconosce il valore inestimabile di ogni persona all’interno del progetto cooperativo.

Fondazione Officina dei sensi: Le nostre scelte

Organigramma

Presidente: Fava Mirco

Consiglio di Amministrazione:

  • Corradetti Adoriano
  • Mastantuono Chiara
  • Veccia Ester

Responsabile Area Accessibilità: Boschi Lucilla

Responsabile Area Audiolibri: Veccia Ester

Responsabile Area Trascrizione Libri: Aresi Paola

 

Organigramma

Presidente: Fava Mirco

Consiglio di Amministrazione:

  • Corradetti Adoriano
  • Mastantuono Chiara
  • Veccia Ester

Responsabile Area Accessibilità: Boschi Lucilla

Responsabile Area Audiolibri: Veccia Ester

Responsabile Area Trascrizione Libri: Aresi Paola

 

Governance

La nostra governance è strutturata per garantire una gestione chiara e condivisa, in totale coerenza con la missione della cooperativa:

Assemblea dei Soci

È l’organo sovrano della cooperativa, definisce gli indirizzi generali e approva i bilanci e le scelte strategiche.

Consiglio di Amministrazione

Organo esecutivo composto da soci eletti, responsabile della gestione e del coordinamento delle attività.

Presidenza

La figura che guida la cooperativa, rappresentandone i valori e curando le relazioni istituzionali.

Direzione

Il ruolo chiave che coordina i servizi e supervisiona l’attuazione dei progetti.

Un modello che rimette al centro il valore umano.

Il nostro ecosistema si chiama P.E.O.P.L.E.

P.E.O.P.L.E. è il nostro modo di ricordare che ogni ingranaggio del sistema ha senso solo se rimette al centro il valore umano.

Persone

Ogni percorso nasce dall’ascolto della persona, dei suoi bisogni, delle sue capacità e della sua storia.

Esperienza

Trasformiamo ogni attività in un’esperienza concreta di crescita, relazione e partecipazione.

Opportunità

Costruiamo occasioni reali per sviluppare autonomia, competenze e nuove possibilità.

Professionalità

Mettiamo in rete competenze sanitarie, sociali, educative, culturali e lavorative.

Lavoro

Crediamo nel lavoro come strumento di dignità, inclusione e autonomia.

Economia sociale

Generiamo valore per la comunità attraverso un modello sostenibile, solidale e inclusivo.

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